■両立支援助成金（男性育休）：1事業所につき初回20万円
対象：女性に育児休業を取得予定の会社
【制度の内容】
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、5日以上の育児休業を取得した男性労働者が生じた事業所に支給します。（1事業所につき初回20万円、2人目と3人目に該当者が出た場合10万円）
【スケジュール】
「育児休業」「育児短時間勤務」の規定を含む就業規則の制定
一般事業主行動計画の作成
男性労働者が育児休業取得をしやすい雇用環境の整備措置を2つ以上実施
育児取得者の業務を代替する労働者の見直しに係る規定の整備
出産後8週以内に5日以上の育児休業の取得
育児休業取得後２ケ月以内、必要書類を揃え、当社が代行申請します。