助成金ブログ

働き方改革推進支援助成金（時短・年休コース）とは？ 省力化設備投資の4/5が助成（100万円限度）されるものです。 ＜対象＞ 令和4年3月までに、有効な36協定を届出ている会社で、新たに勤怠とリンクした給与システムで労働時間管理をして、機器を購入した会社に投資費用の3/4が...

処遇改善加算及び介護職員処遇改善支援補助金とは・・・介護職員の給与改善のために支給される助成金・補助金 ＜対象＞ 令和4年4月までに、処遇改善加算計画書を提出した会社またはこれから処遇改善加算を新たに取得する会社 ＜スケジュール＞...

働き方改革推進支援助成金（時短・年休コース）とは？省力化設備投資の4/5が助成（100万円限度）されるものです。 ＜対象＞ 令和4年4月以降に、年次有給休暇の計画的付与制度、特別休暇制度（例えば、新型コロナウイルス感染症に関する休暇制度、不妊治療に関する休暇制度）、時間単位...

令和4年4月1日以降に65歳以上の定年年齢の引き上げか定年の定めの廃止、継続雇用の制度の導入をした事業主に対する助成 ＜対象＞ 60歳以上の1年以上の勤続している労働者が1名以上いること ＜支給金額＞ 「対象被保険者数」および「定年等を引上げる年齢」に応じて、次に定める額を...