助成金ブログ

■両立支援助成金（不妊治療両立支援コース）：不妊治療制度を作成して利用したら30万円 【制度の内容】 不妊治療と仕事との両立を支援する制度を作成した会社を助成する制度 【スケジュール】 企業トップによる不妊治療を利用しやすい方針の表明 不妊治療制度の社内ニーズの実施...

女性に育児休業を取得予定の会社・・・1事業所につき２８万円+職場に現職復帰すれば更に２８万円 ＜対象＞ 女性社員が育児休業と取得しやすいように、行動計画、育休支援プランを作成し実行して3ケ月以上の育児休業を取得させた場合、28万円の助成金を支給します。育休取得後、現職に復帰...

働き方改革推進支援助成金（時短・年休コース）とは？ 省力化設備投資の4/5が助成（100万円限度）されるものです。 ＜対象＞ 令和4年3月までに、有効な36協定を届出ている会社で、新たに勤怠とリンクした給与システムで労働時間管理をして、機器を購入した会社に投資費用の3/4が...

処遇改善加算及び介護職員処遇改善支援補助金とは・・・介護職員の給与改善のために支給される助成金・補助金 ＜対象＞ 令和4年4月までに、処遇改善加算計画書を提出した会社またはこれから処遇改善加算を新たに取得する会社 ＜スケジュール＞...

働き方改革推進支援助成金（時短・年休コース）とは？省力化設備投資の4/5が助成（100万円限度）されるものです。 ＜対象＞ 令和4年4月以降に、年次有給休暇の計画的付与制度、特別休暇制度（例えば、新型コロナウイルス感染症に関する休暇制度、不妊治療に関する休暇制度）、時間単位...

令和4年4月1日以降に65歳以上の定年年齢の引き上げか定年の定めの廃止、継続雇用の制度の導入をした事業主に対する助成 ＜対象＞ 60歳以上の1年以上の勤続している労働者が1名以上いること ＜支給金額＞ 「対象被保険者数」および「定年等を引上げる年齢」に応じて、次に定める額を...