R5／両立支援助成金（女性育休）

女性に育児休業を取得予定の会社・・・1事業所につき２８万円+職場に現職復帰すれば更に２８万円

＜対象＞

女性社員が育児休業と取得しやすいように、行動計画、育休支援プランを作成し実行して3ケ月以上の育児休業を取得させた場合、28万円の助成金を支給します。育休取得後、現職に復帰すればさらに28万円が支給されます。

＜制度の内容＞

男性社員が育児休業と取得しやすいように、行動計画を作成し5日以上の育児休業を取得させたとき、67万円の助成金を支給します。

＜スケジュール＞

① 一般行動計画を作成します

② 行動計画を両立支援のひろば（一般事業主行動計画サイト）に公開します

③ 育児休業復帰支援プランの作成、従業員への周知

④ 就業規則の改訂

⑤ プランに基づき業務の引継ぎと育休のための面談を2回

⑥ 育児休業取得後、必要書類を揃え、当社が代行申請します。